Да се въведат глоби за служители и работници, които работят без трудови договори, решиха синдикати, работодатели и правителство.
Социалните партньори обаче не се споразумяха в какъв размер да са санкциите за некоректните работници и къде да отиват събраните средства.
Според Божидар Данев от Българската стопанска камара (БСК) партньорите спорели за това дали глобата да бъде определен процент от заплатата, или да е в размер от 20 до 300 лв.
Ако се наложи такава "широка" санкция обаче, ще се създадат условия за корупция, смята Данев.
От БСК предлагат и събраните от такси и глоби средства да отиват в републиканския бюджет, а оттам да се разпределят според конкретните нужди.
КНСБ предлага глобата да е в размер на 10% от минималната работна заплата, а според КТ "Подкрепа" наказанието трябва да е обвързано с пропуснатите осигурителни ползи.
Така според предложението на Константин Тренчев работникът ще се наказва "формално", защото санкциите от глоби да се събират в социален фонд, а парите от него постъпват в НОИ като осигуровки.
Крайното решение по размера на глобите предстои да бъде взето на следващи заседания на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
До сряда правителството ще бъде готово с предложението си за увеличение на пенсиите, което ще се разгледа най-вероятно на следващата среща между работодатели, синдикати и правителство на 15 ноември.
http://dnes.bg
1 коментара
Не ми е ясно обаче кой ще пострада повече от това - работодателя или работника. Или и двамата еднакво? А ако е последното, това ли е целта - работещите да са прецакани за пореден път и пак държавата-мащеха да се облажи?
Иначе казано, "кой печели и кой губи от цялата тая работа"?
Публикуване на коментар